在事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展的征程中

有一群青年人的身影格外閃亮

他們像一面鮮艷的旗幟

迎風招展、朝氣蓬勃

勇開風氣之先、走在時代前列

激勵著廣大青年前赴后繼、奮勇向前

他們就是

徐工液壓事業(yè)部十大杰出青年

第五期

?裝配“百科全書”——彭亮

“只要有他的地方，就沒有解決不了的問題?！痹谥虚L缸分廠，提起彭亮，領導、同事們無一不夸他是一位靠得住、信得過的好同志。

練就鉗工手?鑄就工匠心彭亮同志作為裝配技能工作室領辦人，以主要負責人的角色完成了代表徐工最高技術水平、全球最大噸位1600噸液壓油缸的裝配、調(diào)試及基本參數(shù)功能的驗證工作，央視曾兩次對“1600t超大噸位油缸具備世界一流的微動性能”的先進操作技術進行專題報導。

記得一次主機用戶反饋一件500噸液壓缸在試制過程中無法正常伸縮，那時正值夏天，烈日炎炎，室外的溫度達到39度。彭亮在接到通知后迅速來到現(xiàn)場，順著起重機大臂爬到伸臂里，大臂的溫度遠遠高于空氣的溫度，他每爬一步，手掌都有種劇烈的灼痛感，但他還是繼續(xù)向上爬，由于伸臂內(nèi)部結(jié)構(gòu)復雜，彭亮一不小心掉入了缸筒內(nèi)，滿身油污導致難以自主爬出，現(xiàn)場人員緊急施救，試圖用安全帶把他拉出來。但是彭亮堅持要對臂內(nèi)缸銷進行維修完，憑借的高度的責任感與服務意識，彭亮成功完成維修工作，也贏得了客戶的感動與稱贊。

有技不獨有 做好“傳幫帶”一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。一個企業(yè)的發(fā)展壯大離不開團隊的力量，彭亮作為技能工作室負責人，主持編寫20余門裝配調(diào)試實用教材，制作了“裝配要點控制目視卡”，用于指導生產(chǎn)提升技能水平。

他時常告誡新入職員工：“能吃苦，能戰(zhàn)斗，不斷鉆研且不抱怨，這就是我們的工作”。他帶的徒弟有十余人，經(jīng)過他“教、傳、幫、帶”培養(yǎng)了4名學員取得了高級技師職業(yè)資格證書，5名學員取得了技師職業(yè)資格證書。作為江蘇省職業(yè)鑒定高級考評員，他曾參與二十余次公司內(nèi)外部裝配技能鑒定、競賽考評工作，是企業(yè)高技能“復合型”人才。

創(chuàng)新無止境 革新領路人“從參加工作至今，我參加了很多項目的研發(fā)和探索，目的就是為企業(yè)節(jié)省成本，帶來更多利潤。能否應用于實踐，能否為企業(yè)創(chuàng)造效益，是檢驗研究成果的標準?！迸砹吝@樣評價自己。

彭亮帶領團隊勇于挑戰(zhàn)，在工作中大膽嘗試，結(jié)合實際生產(chǎn)攻克了特殊狹小空間位置裝配困難和無引導加障礙裝配等技術難題，實現(xiàn)裝配一次合格率100%；攻克缸頭內(nèi)漏的質(zhì)量難題，使產(chǎn)品的漏油率由原先1%降低至0.1%。

他不斷突破技能瓶頸，組織團隊進行《大噸位滑道板裝配順序研究》《靜密封擋圈擠壓操作方法的應用》等研究，解決多項技術難題，兩次獲得中國液壓氣動密封件工業(yè)技術進步獎二等獎，并作為第一發(fā)明人申請2項實用新型專利，引領技能創(chuàng)新新風尚。

彭亮深知，唯有不斷學習、不斷創(chuàng)新，才能在為社會創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)個人價值，他秉承“每天超越自己，時刻追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，懷揣對鉗工工作的熱愛，以飽滿的工作熱情和干勁，用實際行動書寫著“敬業(yè)奉獻，永攀高峰”的篇章。