青年人才是企業(yè)的希望和未來。近日，公司在新區(qū)開展了2021年第一批入職新員工見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核工作，28名青年人才順利通過考核，開啟逐夢(mèng)晉塔新征程。

此次考核重點(diǎn)突出，分為理論考試和綜合測(cè)評(píng)兩部分。理論考試由崗位培養(yǎng)責(zé)任部門提供題庫(kù)，人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。綜合測(cè)評(píng)從個(gè)人品德、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、工作能力四個(gè)維度進(jìn)行測(cè)評(píng)，旨在對(duì)新員工崗位能力素質(zhì)綜合評(píng)定和考察。

28名見習(xí)生依次總結(jié)匯報(bào)了自己一年來見習(xí)工作取得成績(jī)，分析查找存在的不足，提出轉(zhuǎn)正定崗后的職業(yè)規(guī)劃和努力方向，評(píng)委們結(jié)合見習(xí)生的工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出指導(dǎo)性意見。

公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理薛玉紅對(duì)新員工一年來的見習(xí)成果表示肯定并給予希望。他指出，青年職工在不同時(shí)期都要沉下心來，專注學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升水平，以解決問題為導(dǎo)向，有目標(biāo)、有計(jì)劃的抓住每一次鍛煉機(jī)會(huì)，為職工搭建好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

近年來，公司牢固樹立人才是第一資源的理念，加大人才培養(yǎng)的力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷完善“選、育、用、留”的人才體系建設(shè)，鼓勵(lì)青年人才勇于干事，讓人才在企業(yè)發(fā)展中施展才華，成就事業(yè)，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

栽好梧桐樹，引來鳳凰棲。公司將全面深化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，讓優(yōu)秀人才干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，從而創(chuàng)造以事業(yè)留人、用平臺(tái)聚人的良好氛圍，為打造“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際一流”的建筑裝備綜合服務(wù)商提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。

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